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今天下午，闲暇无事~看了《杜拉拉升职记》。有些语录还是挺有意思的，来分享下…

1、  杜拉拉：找工作的过程，总是面试，崩溃，反复面试、反复崩溃。

2、  王伟：事情我交待完了，你需要的是执行，马上，立刻。

3、  麦琪：DB是全球五百强，做什么事都是有SOP的，也就是管理上我们常说的“标准作业流程”。这么举例子吧，一个人在DB想走路，先抬左脚还是右脚，每次抬多高，每步花多长的时间，都可以在SOP里找到依据。

4、  伊娃对海伦：别忘了，千万别得罪女同事，说不定有一天她就会成为你的老板娘啦

5、  王伟对拉拉：有些事情你自己知道就好了……

6、  玫瑰对拉拉：你呢，要把每一家的优势、劣势、信誉和风险分析之后，然后给我做最终决定，你不要再给我这些没加工过的资料，让我做你该做的事情啊，你的工作分我一半吗……不是啊，别再浪费我时间。

7、  销售部某员工对拉拉：我们打包，要你们行政干吗吃的，我们销售都搬家来了，你老人家来给公司赚钱去啊……我们是别的部门吗，别的部门是别的部门，销售部是销售部，你进公司没经过上岗培训啊。

8、  王伟对拉拉：你以为靠你自己一个人努力就行吗，你要学会跟团队合作。 阅读全文

    在今天凌晨欧冠直播的中场休息期间，在央视体育频道看到了耐克公司最新推出的一部动感十足的长达3分钟的足球广告片——《踢出传奇》。这部影片将观众带入了一段传奇的足球旅程：一脚妙传或者一记抽射能让整个国家欣喜若狂，同时也可以使对手仰天长叹。

    自北京时间5月21日凌晨1点开始，全世界的球迷就可通过nikefootball.com抢先观赏本片的3分钟完整版。本片还将通过全球合作伙伴Facebook、You Tube进行播放，并在全球32个国家的电视平台播放，供数百万的球迷共同分享。

德罗巴准备射门

卡纳瓦罗快速奔跑以进行一次扭转乾坤的解围 阅读全文

今天是吃豆子(Pac-Man)游戏发布30周年，为了纪念这个日子，Google在首页推出了其有史以来第一次真正的互动性和可玩的Logo，整个游戏界面围绕Google字样构成，配色配音全部尊重原著。只要点击按钮塞入“硬币”，就可以玩这个游戏，一起来玩玩看，怀念童年的美好时光吧！

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Ps:迷宫的四个角落有大的闪烁点称为大力丸，提供吃豆人一小段时间，可以反过来吃掉幽灵。幽灵在这段时间内会变成深蓝色，会往反方向逃逸，而且通常移动时比较慢。有趣的是，当幽灵被吃掉时，它的眼睛还在，会飞回鬼屋，并再生而回复正常的颜色。当深蓝色的幽灵反白闪动时，表示大力丸的效力即将消失，而随着游戏的进展，大力丸的有效时间会越来越短。在游戏的后段，大力丸被吃掉时，幽灵根本不会改变颜色，但仍会往相反方向逃~

太赞啦，内流满面，唤起了儿时的记忆~

    职业疲倦是指对工作内容本身和工作环境失去激情、兴趣，产生无法克服的心理倦怠，强烈地希望逃避工作现状。工作中一点儿小事引起大冲突、很想换工作、没精打采责任心下降等，都和职业疲倦有关。　
    职业疲倦的表现主要有：失去工作激情，没有成就感，不愿承担责任，推诿，感觉压力大，抱怨多，情绪低落。　
    职业疲倦的负面作用比较多，于公：团队士气低落，消极情绪相互传染，工作效率和质量不高；于私：没有上进的动力，影响考核业绩和人际关系，而且不快乐，偏离快乐工作的真谛，对健康不利。　
    职业疲倦容易发生在工作时间已经较长的环境里，有时也会在新换的单位里出现。产生的原因主要有两个：一是因重复而导致失去新鲜感和挑战；二是得不到认可，失去信心。 阅读全文

先来张小图~~
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